广西师范大学2025年公开招聘教职职员控制数员工公告
依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》及有关文件精神，结合本单位实质工作需要，现将广西师范大学2025年公开招聘教职职员控制数员工有关事情公告如下：
1、单位介绍
广西师范大学地处国际旅游胜地、国家历史文化名城桂林，是国家教育部与广西壮族自治区人民政府共建高校，中西部高校基础能力建设工程项目高校，广西重点支持建设国内一流大学的高校，全国文明校园。有王城、育才、雁山3个校区，校园面积近4000亩。学校学科专业涵盖13大门类。现建制教学学院22个，全日制普通本科专业77个，博士后科研流动站7个，共有博士学位授权点13个，其中一级学科博士学位授权点10个，专业博士点3个;有硕士学位授权点56个，其中一级学科硕士点30个，硕士专业学位点26个。
2、招聘职位
本次公开招聘教职职员控制数员工60名，具体职位需要见《广西师范大学2025年公开招聘教职职员控制数员工职位信息表》。
3、报名要求
具备中国国籍。
遵守宪法和法律。
拥护中共领导和社会主义规范。
具备好的政治素质和道德品行。
具备职位所需要的学历学位、年龄、专业、身体条件及心理素质、工作历程等需要。
年龄、工作历程与有关资格需要等时间的计算，均截至报名首日。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录》。
机关事业单位在编职员应提供具备人事管理权限部门盖章的赞同考试报名证明。报名时没办法提供的，经招聘单位赞同，可在面试资格审察时提供。
具备下列情形之一的职员，不能考试报名：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员;
2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员;
3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员;
4. 通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方法招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编职员;
5. 现役军人;
6. 聘用后即构成回避关系的职员;
7. 正在被依法列为失信联合惩戒对象的职员;
8. 正在受处分期间，或正在同意纪律审察或监察、司法调查尚未作出结论的职员;
9. 按规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。
4、信息发布地址
本次公开招聘公告及拟聘职员公示：广西人才网、广西师范大学官方网站发布。
本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比率调整等具体事宜：在广西师范大学官方网站发布。
5、招聘步骤
报 名
1. 报名日期：2025年9月十日至16日18:00，逾期不再受理。
2. 本次招聘采取在线报名的方法，每位面试职员限报1个职位，多报职位或不按需要提交报名材料者，均视为报名无效。报名时，请将邮件主题及报名材料按2025年+职位代码+名字命名，投递至我校公开招聘电子邮箱：gxnugkzp@163.com。报名前请认真阅读并理解职位资格条件，充分考虑面试意向，细心检查面试材料，因材料虚假、不完整或错误填写报名信息、重复提交报名材料等导致不利后果，由面试职员自行承担责任。
3. 面试职员须填写《广西师范大学公开招聘员工面试报名登记表》和《广西师范大学公开招聘员工面试报名信息大全表》，将附件2与面试材料合并转成 PDF 格式文件，连同附件3一并打包压缩后发送至邮箱。
面试材料包括：身份证、毕业证、学位证、职称证、主要科研成就证明及获奖证书等材料，有境外学习历程的需提供教育部认证服务中心认证材料。面试职位需要中共党员的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料;面试职位需要有有关工作历程需要的，考试报名职员需提供单位人事部门出具的工作历程证明。面试材料应如实提供并明确可辨认，表格内容须按需要填写，如发现面试者有以下状况的，面试报名无效：
报名职位不清楚或多报职位;
面试条件不符合我校招聘职位需要;
面试报名登记表内容填写不实;
不可以提供报名所需的身份、学历学位、职称、党员身份、工作历程等有效证明材料;
提供的复印/扫描材料没办法辨认内容;
不根据需要提交报名材料。
资格审核
1. 依据面试者的报名信息和材料比照职位条件需要进行资格审核，凡未在规定报名日期按需要提交报名材料者，资格审核不予通过。
2. 面试前现场核验材料复审确认报名。广西师范大学人事处对电子报名材料进行初审，在广西师范大学官方网站公布资格初审结果、可进行现场确认报名的职员名单和现场确认报名有关事情。面试者须筹备好所有证明材料的原件和复印件，现场核验时，需要考试报名职员提供有关材料的原件进行审核并上交复印件。请面试职员将报名材料按需要装订成册在规定时间进行资格复审及确认报名。报名材料与需要不符的，不予受理。面试材料交由员工核验通过，并由面试者本人亲笔签名确认后，方为报名成功。
3. 本次招聘所有职位报名比率需达到1:3的开考比率，对达不到开考比率的，报上级主管部门核准是不是开考，并发布变更公告，并准时在广西师范大学官方网站发布变更公告。
考试
本次公开招聘，教学辅助01、02职位采取直接考核的方法。其他职位使用直接面试的方法。
如专任教师01|08职位、辅导员01|13职位、教学辅助03|13职位通过资格审核人数与招聘人数的比率达到1:5，该职位增加笔试环节，根据1:3的比率，由高分到低分确定面试人选。笔试时间和地址另行公告。笔试结束后，3个工作日内在广西师范大学网站公告公告栏目公布笔试成绩及职位排名状况。
1. 专任教师01|08职位面试采取试讲的方法进行，试讲时间为10分钟。着重考察面试职员的教学设计、教学过程、教学办法、教学素养和专业技能等方面，满分为100分。
2. 辅导员01|13职位、教学辅助03|13职位面试使用结构化面试的方法进行，面试时间为10分钟。着重考察面试职员的业务素质及潜在能力，包含语言表达能力、综合剖析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
3. 所有职员面试结束后，当场公布面试成绩，面试者签名确认，并且当天在广西师范大学官方网站公布。
4. 考生面试成绩达不到70分以上的，不能进入考核程序;若该职位考生面试成绩都达不到70分以上，取消该职位的招聘。
考核
1. 教学辅助01|02职位，有符合条件职员直接考核。
2. 考试方法为面试的职位，依据面试成绩，以招聘职位数1:1的比率从高分到低分的排序确定考核人选 。如因比率内末位面试成绩并列出现考核对象人数多于职位招聘人数的，在面试现场对成绩并列者进行加试，以加试成绩确定最后进入考核环节的人选。
加试内容：
专任教师职位：加试内容为考生现有试讲内容的展开，以加试成绩由高到低分确定为考核人选。
辅导员职位、教学辅助职位：结构化面试，以加试成绩由高到低分确定为考核人选。
3. 考试方法为笔试+面试的职位，依据笔试50%+面试50%=考试总成绩，以招聘职位数1:1的比率从高分到低分的排序确定考核人选 。如因比率内末位考试总成绩并列出现考核对象人数多于职位招聘人数的，则面试成绩高者进入考核环节;如比率内末位考试总成绩并列，且面试成绩高者也并列，则在面试现场对并列的面试成绩高者进行加试，以加试成绩确定最后进入考核环节的人选，加试内容同上。
4. 考核着重对面试职员的政治思想素质、道德素质、职位匹配度、获奖状况、科研状况、工作历程等各方面进行考核。若出现考核不合格或自动舍弃面试等状况，学校可依据工作需要按考生的面试成绩从高分到低分确定递补职员进行考核或取消该职位招聘。
确定拟聘职员
经我校校长办公会集体研究，综合考核结果按招聘人数1:1的比率择优确定拟聘职员。
体检
组织拟聘职员进行体检，具体时间、地址另行公告。体检成本由考生自理。体检工作根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准及广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册的公告》有关规定实行。体检结果出现不合格的，可按考试成绩排序依次递补职员参加考核，考核合格后进行体检，或取消该职位的招聘。
公示与聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用职员基本状况和拟聘职位状况在广西人才网、广西师范大学网站进行公示，公示期为7日，且不少于5个工作日。公示无异议者，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期规范。如试用期内发现有违法违纪行为、师德师风、不胜任工作、试用期考核不合格等问题的，解除聘用关系。
6、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，同意社会及有关部门监督。对在招聘中有违纪行为的职员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的职员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪职员信息根据有关规定进行通报、处置。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重予以处置。
7、其他事宜
资格审察贯穿于招聘工作全过程。凡发现考试报名者与拟招聘职位需要不符与提供不真实材料的，一经查实，即取消其资格。
考试和考核时间、地址等信息，请面试职员关注广西师范大学官方网站的公告。因个人缘由未能参加考试和考核的，按弃权处置。
已就业的非应届毕业生，报到时要提供外贸原单位的辞职证明材料。不可以在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动舍弃聘用。
有以下行为的受聘职员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：
1. 伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒有关事实，或以其他不正当方法获得考试资格及聘用资格的;
2. 面试职员在考试考核过程中作弊的;
3. 查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题影响聘用的;
4. 按《关于加大对失信被实行人联合惩戒的推行建议》文件规定，限制招聘为事业单位员工的失信被实行人;
5. 按《关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》、《关于落实从业禁止规范的建议》文件规定，不能招聘为高校教职工的职员;
6. 违反《新年代高校教师职业行为十项准则》、《教育部关于高校教师师德失范行为处置的指导建议》等规定，存在师德失范行为且情节较重的职员;
7. 经查看发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的职员。
联系电话：0773|3690076。
附件1：广西师范大学2025年（第一批）公开招聘教职职员控制数员工职位信息表.pdf
附件2：广西师范大学公开招聘员工面试报名登记表.doc
附件3：广西师范大学公开招聘员工面试报名信息大全表.xlsx
附件4：中共党员证明模板.doc
附件5：赞同考试报名证明模板.docx
附件6：广西师范大学公开招聘员工面试材料电子版（模板）.docx
附件7：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）.xlsx
推荐购买：2025广西事 业单位考试专用教程及网课大全
